领导风格对科研团队成员创造力的影响机制研究——内部动机和LMX的中介作用
裴瑞敏; 李虹; 高艳玲
2013-03-31
发表期刊管理评论
期号25页码:3
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.las.ac.cn/handle/12502/6206
专题中国科学院文献情报中心(北京)_情报研究部
推荐引用方式
GB/T 7714
裴瑞敏,李虹,高艳玲. 领导风格对科研团队成员创造力的影响机制研究——内部动机和LMX的中介作用[J]. 管理评论,2013(25):3.
APA 裴瑞敏,李虹,&高艳玲.(2013).领导风格对科研团队成员创造力的影响机制研究——内部动机和LMX的中介作用.管理评论(25),3.
MLA 裴瑞敏,et al."领导风格对科研团队成员创造力的影响机制研究——内部动机和LMX的中介作用".管理评论 .25(2013):3.
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