图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式—以香港城市大学图书馆次级团体为例

	图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式—以香港城市大学图书馆次级团体为例
	顾立平
	2010-03-03
发表期刊	图书馆理论与实践
期号	3 页码:13-17
摘要	通过档案分析法、观察法以及社会网络分析法，描绘了图书馆内部员工的人际网络关系图：威胁组织的次级团体、硬性的组织关系、软性的社团关系。在此基础上，讨论了非正式社团对正式组织的影响。建议未来运用社会关系网络的方法来进行“软硬兼施”的人力资源管理，以提升图书馆团队的团结士气、和谐文化和工作效率。
关键词	图书馆管理
学科领域	人力管理
收录类别	其他
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.las.ac.cn/handle/12502/2962
专题	中国科学院文献情报中心（北京）_业务处
推荐引用方式 GB/T 7714	顾立平. 图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式—以香港城市大学图书馆次级团体为例[J]. 图书馆理论与实践,2010(3):13-17.
APA	顾立平.(2010).图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式—以香港城市大学图书馆次级团体为例.图书馆理论与实践(3),13-17.
MLA	顾立平."图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式—以香港城市大学图书馆次级团体为例".图书馆理论与实践 .3(2010):13-17.