| 图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式—以香港城市大学图书馆次级团体为例 | |
顾立平
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| 2010-03-03 | |
| Source Publication | 图书馆理论与实践
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| Issue | 3Pages:13-17 |
| Abstract | 通过档案分析法、观察法以及社会网络分析法，描绘了图书馆内部员工的人际网络关系图：威胁组织的次级团体、硬性的组织关系、软性的社团关系。在此基础上，讨论了非正式社团对正式组织的影响。建议未来运用社会关系网络的方法来进行“软硬兼施”的人力资源管理，以提升图书馆团队的团结士气、和谐文化和工作效率。 |
| Keyword | 图书馆管理 |
| Subject Area | 人力管理 |
| Indexed By | 其他 |
| Language | 中文 |
| Document Type | 期刊论文 |
| Identifier | http://ir.las.ac.cn/handle/12502/2962 |
| Collection | 中国科学院文献情报中心（北京）_业务处 |
| Recommended Citation GB/T 7714 | 顾立平. 图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式—以香港城市大学图书馆次级团体为例[J]. 图书馆理论与实践,2010(3):13-17. |
| APA | 顾立平.(2010).图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式—以香港城市大学图书馆次级团体为例.图书馆理论与实践(3),13-17. |
| MLA | 顾立平."图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式—以香港城市大学图书馆次级团体为例".图书馆理论与实践 .3(2010):13-17. |
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| 图书馆管理中的社会网络关系的问题解决模式（797KB） | 开放获取 | License | View Download | |||
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