| 论企业管理中的潜流文化-员工的犬儒主义 | |
闻桦 ; 宋守信
| |
| 2008 | |
| 发表期刊 | 中国酿造
 |
| 期号 | 6页码:3-4 |
| 摘要 | 潜流文化是近年来企业文化建设中出现的对应于主流文化的一种文化，其主要表现形式是企业中员工的犬儒主义。文章主要从犬儒主义者冷嘲热讽的隐喻探讨了潜流文化的内涵，提出了在大力倡导企业文化的同时，必须重视员工的个性发挥，采用深入员工内心的主流文化的柔性导引，避免和消除来自潜流文化的柔性对抗。 |
| 关键词 | 潜流文化 员工的犬儒主义 企业文化 柔性管理 |
| 学科领域 | 其他 |
| 收录类别 | 中文核心期刊要目总览 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.las.ac.cn/handle/12502/2704 |
| 专题 | 中国科学院文献情报中心（北京）_资源建设部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 闻桦,宋守信. 论企业管理中的潜流文化-员工的犬儒主义[J]. 中国酿造,2008(6):3-4. |
| APA | 闻桦,&宋守信.(2008).论企业管理中的潜流文化-员工的犬儒主义.中国酿造(6),3-4. |
| MLA | 闻桦,et al."论企业管理中的潜流文化-员工的犬儒主义".中国酿造 .6(2008):3-4. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 论企业管理中的潜流文化2.doc（43KB） | 开放获取 | 使用许可 | 请求全文 | |||
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